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为了满足公司高速发展的需要，现招聘如下岗位人员：
研发工程师 2人
一、能力要求：
1、学历大专以上，自动化、自动化仪表、计算机类相关专业。
2、掌握基本电工知识，能熟练使用常用电工工具及测试仪表，有工作经验者更佳。
3、电子电路专业知识基础扎实，熟悉单片机者更佳。
4、熟练使用OFFICE、PHOTOSHOP等办公软件。
5、熟练使用以下一种或多种软件：PROTEL，C语言或汇编语言编程，SQL_SERVER，AutoCAD，DELPHI，VB、VC等；
6、年龄20至35岁，身心健康、积极创新、学习力及抗压力强、严谨勤奋。
7、一年以上的工作经验，应届生暂不考虑。
二、工作简述:
1、负责公司产品的软、硬件设计与技术维护。
2、整理产品技术资料。
3、产品的检测与认证。
三、工作待遇：
1、面议有竞争力的基本工资待遇，研发组成员有研发奖金，按国家相关政策上各类保险。
2、可并安排公司附近单身宿舍。
3、一经录用，入职时公司为每名员工进行系统的思想、行业、工作流程及必要的技能培训。
4、毕业时间不长的员工，公司在一年内为每人安排定向导师，负责帮助工作、学习与生活，并提供各类实习机会。
5、提供公平的竞争机会，为每个人制定职业发展规划。
销售工程师 5人
一、能力要求：
1、学历中专以上，智能建筑、旅游酒店、市场营销、自动化、自动化仪表类相关专业。
2、计算机水平：良好，能熟练使用OFFICE系列。
3、有智能酒店、智能建筑、建筑电气类相关专业行业工作经验者或渠道资源者特别优先。
4、性格开朗，有较强的沟通能力、勤奋、抗压力强。
5、年龄20至35岁，身心健康、形象良好。
6、一年以上的工作经验，应届生暂不考虑。
二、工作简述:
1、在公司技术人员的支持下进行产品销售和信息收集。
2、公司销售渠道的开发与维护。
3、品格能力优秀者一年半以内培养成区域销售总监。
三、工作待遇：
1、面议有竞争力的基本工资待遇，项目销售提成奖金，按国家相关政策上各类保险。
2、可并安排公司附近单身宿舍。
3、一经录用，入职时公司为每名员工进行系统的思想、行业、工作流程及必要的技能培训。
4、为优秀销售人员提供自主创业的机会。
技术支持工程师 5人
一、能力要求;
1、学历大专以上，自动化、自动化仪表、智能建筑、计算机类相关专业。
2、计算机水平：良好，能熟练使用OFFICE系列，AUTOCAD等软件；或PHOTOSHOP等平面设计相关软件；或视频制作、3D动画等相关软件；或网站制作相关软件中的一种或几种。
3、有一定的电子、电气基本知识基础，有相关行业工作经验者优先。
4、学习能力强,有较强沟通协作能力，知识面广者更佳。
5、有合作精神，工作踏实、认真负责，主动性强。
6、年龄20至35岁，身心健康、积极创新、学习力及抗压力强、严谨勤奋。
7、一年以上的工作经验，应届生暂不考虑。
二、工作简述:
1、前期与客户或设计人员进行沟通，确定系统功能及产品选型。
2、出具相关布线图纸（CAD制图），并随时对现场问题进行答疑、指导。
3、整理工程相关技术资料。
三、工作待遇：
1、面议有竞争力的基本工资待遇，项目运营奖金，按国家相关政策上各类保险。
2、可并安排公司附近单身宿舍。
3、一经录用，入职时公司为每名员工进行系统的思想、行业、工作流程及必要的技能培训。
4、毕业时间不长的员工，公司在一年内为每人安排定向导师，负责帮助工作、学习与生活，并提供各类实习机会。
5、提供公平的竞争机会，为每个人制定职业发展规划。
技术工人 3人
一、能力要求：
1、要求性别： 男；要求年龄：18 岁－25岁。
2、要求学历：初中以上 ；有电子从业经验和电工证书者优先。
3、动手能力强，有上进心和责任心。
4、一年以上的工作经验，应届生暂不考虑。
二、工作简述:
1、负责公司电子类产品的组装与调试。
2、能力出众者可培养成为生产管理人员或售后服务人员。
三、工作待遇：
1、基本待遇面议，有生产计件奖金、工程调试奖金、项目运营奖金，并安排公司附近单身宿舍。
2、一经录用，入职时公司为每名员工进行系统的思想、行业、工作流程及必要的技能培训。
调试工程师 招聘人数：2人
一、能力要求
1、学历大专以上，自动化、自动化仪表、计算机类相关专业。
2、掌握基本电工知识，能熟练使用常用电工工具及测试仪表，有工作经验者更佳。
3、电子电路专业知识基础扎实，熟悉单片机者更佳。
4、熟练使用OFFICE、CAD等办公软件。
5、熟练使用以下一种或多种软件：PROTEL，C语言或汇编语言编程，SQL_SERVER等；
6、年龄20至35岁，身心健康、积极创新、学习力及抗压力强、严谨勤奋。
二、工作简述:
1、负责公司产品的软、硬件设计与技术维护。
2、整理产品技术资料。
3、工程现场调试。
三、工作待遇：
1、面议有竞争力的基本工资待遇，研发组成员有研发奖金，按国家相关政策上各类保险。
2、可并安排公司附近单身宿舍。
3、一经录用，入职时公司为每名员工进行系统的思想、行业、工作流程及必要的技能培训。
4、毕业时间不长的员工，公司在一年内为每人安排定向导师，负责帮助工作、学习与生活，并提供各类实习机会。
5、提供公平的竞争机会，为每个制定职业发展规划。
特别招聘
因公司发展需要，若具备以下一种或多种能力的求职者，可破格提前面试并录用。
1、 具有较强的语言表达及沟通能力；
2、 有较强的文字功底，独立撰写公司发展所需要的各种文章；
3、 CAD绘图能力强，既保证质量又保证速度；
4、 精通HTML/CSS/JavaScript，及Dreamweaver和Photoshop软件，有独立网站制作经验者；
5、 基于B/S结构的网络软件独立设计者。
注意事项：
1、 欲应聘人员，请将个人简历发送到公司邮箱goldhorse@goldhorse.com.cn，公司人力资源人员每日查看筛选（有近照者机会更多），合适者及时通知面试时间，本启事长期有效；
2、 公司相关信息请查询网站http://www.goldhorse.com.cn，电话勿扰。
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